Extraction de données de CV
Un CV. Un profil.
Importez un CV en PDF, en Word ou en scan, transférez les candidatures par e-mail ou envoyez-les à l’API. Parsevix renvoie les coordonnées, les expériences, la formation, les compétences et les langues sous forme de données structurées, prêtes pour votre logiciel de recrutement (ATS).
- Expériences et formation, entrée par entrée
- Compétences, langues et certifications sous forme de listes
- Données personnelles masquées automatiquement avant l’étape d’IA
Sans carte bancaire · 20 pages offertes chaque mois
Ce que vous récupérez
Chaque partie d’un CV, déjà définie.
La catégorie intégrée Resume renvoie 36 champs : les coordonnées, le profil, les expériences, la formation, les langues et des listes de certifications, de projets, de réalisations, de références et d’activités bénévoles. Utilisez-la telle quelle ou modifiez-la dans votre projet.
Les périodes et les dates d’obtention des diplômes reviennent telles que le CV les écrit, car les CV mélangent années, mois et « aujourd’hui » ; les dates comme celle d’une certification reviennent au format ISO. Un champ que le CV ne contient pas, comme un profil GitHub, reste vide au lieu d’être deviné.
Coordonnées
personal_infoobject
- full_namestring
- emailstring
- phonestring
- locationstring
- linkedinstring
- githubstring
- websitestring
- date_of_birthdate
- nationalitystring
Profil et compétences
- summarystring
- skillsarray
Expériences
experiencearray
- companystring
- rolestring
- periodstring
- descriptionstring
Formation
educationarray
- institutionstring
- degreestring
- graduation_datestring
- field_of_studystring
- gpastring
Langues
languagesarray
- languagestring
- proficiencystring
Autres listes
- certificationsarray
- projectsarray
- achievementsarray
- referencesarray
- volunteerarray
Vos propres champs
Un nom, un type et une phrase qui dit ce que c’est.
- notice_period
- salary_expectation
- work_permit
- driving_licence
Pensé pour les candidatures
D’une pile de CV à des profils comparables.
Chaque candidat écrit son CV à sa façon, dans sa propre mise en page et souvent dans une autre langue. Voici ce que Parsevix vous en donne.
Les candidats côte à côte
Chaque CV remplit les mêmes champs, pour que votre logiciel de recrutement puisse placer les candidats côte à côte : poste actuel, compétences et langues dans un seul tableau, quelle que soit l’apparence des CV.
Parsevix extrait ce que dit un CV ; il ne note, ne classe ni ne présélectionne les candidats. Les décisions restent à votre équipe.
- 02
Les expériences, entrée par entrée
Chaque poste revient avec son entreprise, son intitulé, sa période et sa description, dans l’ordre où le CV les présente.
- 03
Formation et certifications
Les diplômes reviennent avec l’établissement, la discipline et la date d’obtention, les certifications avec leur organisme et leur date.
- 04
Les compétences en liste
Les compétences reviennent dans une liste à part, telles que le CV les nomme, prêtes à filtrer ou à rapprocher dans votre propre système.
- 05
Profils et liens
LinkedIn, GitHub et le site personnel reviennent comme champs à part quand le CV les mentionne.
- 06
Des CV dans toutes les langues
La langue est détectée sur chaque page. Un CV dans une autre langue remplit les mêmes champs, et les langues parlées reviennent avec le niveau indiqué par le CV.
- 07
Noms et coordonnées masqués
Les noms, adresses e-mail, numéros de téléphone et adresses sont masqués automatiquement avant que le moindre texte parte vers le modèle d’IA, puis remis dans votre résultat. La détection repère la plupart des données personnelles, mais pas forcément chacune.
Comment les CV arrivent
Importez-les, transférez-les ou envoyez-les depuis votre système.
Tableau de bord
Importez les CV en PDF, en Word ou en scan. Vérifiez chaque résultat à côté de sa page, chaque valeur repérée là où elle était imprimée, puis approuvez-le.
Adresse e-mail
Forfaits payantsChaque projet a sa propre adresse. Transférez-y les candidatures : chaque CV joint devient un document.
API
Envoyez les CV depuis votre page carrières ou votre logiciel de recrutement et recevez le JSON dans la même réponse, ou recevez les résultats par webhook signé ou via Zapier.
Requête
curl https://parsevix.com/api/v1/extract \ -H "X-API-Key: $PARSEVIX_API_KEY" \ -F file=@cv.pdf \ -F category="Resume"
La requête reste ouverte jusqu’à ce que le document soit lu et répond avec le JSON.
- POST /documentsImporter sans attendre ; le résultat arrive par webhook ou callback.
- POST /extract-autoSans catégorie : chaque champ que Parsevix trouve, nommé comme dans le document.
- POST /classifySeulement la catégorie du document, pour 1 crédit.
Réponse · abrégée
Sécurité et conformité
- Données personnelles masquéesautomatiquement, avant l’étape d’IA
- Chiffréen transit et au repos
- Aucun entraînement d’IAsur vos documents
- Fichiers API supprimésaprès traitement
À la page, pas à la fonctionnalité.
Chaque forfait lit, classe et masque les documents de la même façon. Le choix de la catégorie est inclus, et un document en échec ne coûte rien.
Voir les tarifs- crédit par page
- 1
- pages offertes chaque mois
- 20
- par mois pour 500 pages
- $39
FAQ CV
Les CV,
en questions.
Ce que les équipes de recrutement demandent avant d’envoyer leurs premiers CV.
Encore une question ?
Écrivez-nous. Chaque message est lu par une vraie personne.
PDF, Word (DOCX), PNG, JPG et TIFF, jusqu’à 10 Mo et 30 pages chacun. Les scans fonctionnent aussi : chaque page est lue comme une image.
Non. Il extrait dans des champs ce que dit chaque CV. Il n’évalue, ne classe, ne filtre ni ne rejette personne ; la façon de comparer les candidats et le choix des personnes à inviter restent la décision de votre équipe.
Non. Parsevix lit le texte d’un CV ; une photo n’est ni extraite ni décrite.
Vous décidez de ce que deviennent les candidatures ; Parsevix les traite pour votre compte dans le cadre de l’accord de traitement des données. Les noms et coordonnées sont masqués avant que le moindre texte parte vers le modèle d’IA, vos CV ne servent jamais à entraîner une IA, et vous pouvez supprimer un document ou tout un projet dès que vous n’en avez plus besoin.
Un crédit par page : un CV de deux pages en coûte deux. Le choix de la catégorie est inclus, et si un document échoue, ses crédits vous sont rendus.
Les CV importés dans le tableau de bord ou envoyés par e-mail restent dans votre projet jusqu’à ce que vous les supprimiez. Les fichiers envoyés via l’API sont supprimés après traitement, sauf si vous activez leur conservation pour le projet.
Cas d’usage associés
Les documents qui accompagnent celui-ci.
OCR de pièces d’identité
Nom, numéro, dates et les deux lignes MRZ des passeports et cartes d’identité.
Extraction de données de contrats
Parties, dates, montant et principales clauses d’un contrat.
OCR de formulaires fiscaux
Chaque case d’un W‑2 américain, avec les impôts d’État et locaux.