Für HR- und Recruiting-Teams
Jeder Lebenslauf, dieselben Felder.
Bewerbungen kommen als gestaltete PDFs, Word-Dateien und Handyscans. Parsevix liest jeden Lebenslauf und liefert Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse und Sprachen der Bewerber als JSON, mit maskierten Namen und Kontaktdaten, bevor das KI-Modell den Text sieht.
- Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse und Sprachen
- Zweispaltige Designs, Word-Dateien und Scans
- Keine Bewertung: Die Entscheidungen bleiben bei deinem Team
Keine Kreditkarte · 20 Gratis-Seiten jeden Monat
- 1Lebensläufe in jedem Layout
- 2Parsevix liest jeden aus
- 3Dieselben Felder für alle
Jedes Layout
Drei Designs, eine Form.
Eine zweispaltige Vorlage, ein klassischer Word-Lebenslauf und ein gescannter Ausdruck haben dieselben Angaben an verschiedenen Stellen. Mit der eingebauten Kategorie Resume kommen sie in einer Struktur zurück, damit dein Bewerbermanagementsystem jedes Mal dieselben Schlüssel bekommt.
Parsevix liest den Text. Ein Foto im Lebenslauf wird weder ausgelesen noch beschrieben.
Onboarding
Die Unterlagen für den ersten Tag, abgehakt.
Ausweis, unterschriebener Vertrag, Steuerformular und Bankverbindung: Jedes Dokument einer Neueinstellung wird sortiert und ausgelesen, und seine wichtigsten Werte gehen als JSON an dein HR-System.
Parsevix liest die Dokumente; es prüft keine Identität und nicht, ob eine Unterschrift gültig ist, und es entscheidet nicht, ob eine Akte vollständig ist.
Gut zu wissen
Vor der ersten Bewerbung.
- 01
Daten der Bewerber
Namen und Kontaktdaten werden maskiert, bevor Text das KI-Modell erreicht, Lebensläufe werden nie zum Training von KI verwendet, und du kannst ein Dokument oder ein ganzes Projekt löschen, sobald du es nicht mehr brauchst.
- 02
Ein Postfach für Bewerbungen
In den bezahlten Plänen bekommt jedes Projekt eine E-Mail-Adresse; dorthin weitergeleitete Bewerbungen werden wie Uploads gelesen.
- 03
Bewerbungen aus dem Ausland
Die Sprache wird auf jeder Seite erkannt, damit ein Lebenslauf in einer anderen Sprache in seiner eigenen Sprache gelesen wird.
Sicherheit & Compliance
- Personendaten maskiertautomatisch, vor dem KI-Schritt
- Verschlüsseltbei Übertragung und Speicherung
- Kein KI-Trainingmit deinen Dokumenten
- API-Dateien gelöschtnach der Verarbeitung
Pro Seite bezahlt, nicht pro Funktion.
Jeder Plan liest, sortiert und maskiert Dokumente gleich. Die Wahl der Kategorie ist inklusive, und ein fehlgeschlagenes Dokument kostet nichts.
Zu den Preisen- Credit pro Seite
- 1
- Gratis-Seiten jeden Monat
- 20
- im Monat für 500 Seiten
- $39
FAQ für HR
Fragen aus
HR-Teams.
Was Recruiter und HR-Teams fragen, bevor sie Bewerbungen schicken.
Nein. Es legt das, was jeder Lebenslauf sagt, in Felder. Es bewertet, reiht, filtert oder lehnt niemanden ab; wie du Kandidaten vergleichst und wen du einlädst, entscheidet dein Team.
Die Ergebnisse gehen per signiertem Webhook, über Zapier oder über die API raus. Einen fertigen Connector für ein bestimmtes Bewerbermanagement- oder HR-System gibt es nicht.
Du entscheidest, was mit Bewerbungen geschieht; Parsevix verarbeitet sie in deinem Auftrag nach dem Auftragsverarbeitungsvertrag. Namen und Kontaktdaten werden maskiert, bevor Text an das KI-Modell geht, und du kannst Dokumente löschen, sobald du sie nicht mehr brauchst.
Nichts: Parsevix liest den Text eines Lebenslaufs; ein Foto wird weder ausgelesen noch beschrieben.
Einen Credit pro Seite: Ein zweiseitiger Lebenslauf braucht zwei. Das Sortieren nach Dokumenttyp ist kostenlos, und ein Dokument, das fehlschlägt, kostet nichts.
Im Dashboard hochgeladene oder per E-Mail geschickte Lebensläufe bleiben in deinem Projekt, bis du sie löschst. Über die API geschickte Dateien werden nach der Verarbeitung gelöscht, sofern du sie nicht für das Projekt aufbewahrst.
Dokumenttypen
Die Dokumente einer Einstellung.
Lebensläufe auslesen
Kontaktdaten, Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse und Sprachen aus Lebensläufen.
Ausweise auslesen
Name, Nummer, Daten und beide MRZ-Zeilen aus Reisepässen und Personalausweisen.
Verträge auslesen
Parteien, Daten, Vertragswert und die wichtigsten Klauseln eines Vertrags.