Para equipas de RH e recrutamento
Cada CV, cada formato, os mesmos campos.
As candidaturas chegam como PDF com design, ficheiros Word e digitalizações feitas com o telemóvel. O Parsevix lê cada CV e devolve a experiência, a formação, as competências e os idiomas do candidato em JSON, com os nomes e contactos mascarados antes de o modelo de IA ver o texto.
- Experiência, formação, competências e idiomas
- Designs em duas colunas, ficheiros Word e digitalizações
- Sem pontuação: as decisões ficam com a sua equipa
Sem cartão de crédito · 20 páginas grátis todos os meses
- 1Os CV chegam em qualquer formato
- 2O Parsevix lê cada um
- 3Mesmos campos para cada candidato
Qualquer formato
Três designs, uma só estrutura.
Um modelo em duas colunas, um CV clássico em Word e uma impressão digitalizada põem os mesmos dados em sítios diferentes. Com a categoria integrada Resume, voltam numa só estrutura, para que o seu sistema de gestão de candidaturas receba sempre as mesmas chaves.
O Parsevix lê o texto. Uma fotografia num CV não é extraída nem descrita.
Integração
A papelada do novo colaborador, item a item.
Documento de identificação, contrato assinado, dados fiscais e dados bancários: cada documento de um novo colaborador é organizado e lido, e os seus valores principais seguem para o seu sistema de RH em JSON.
O Parsevix lê os documentos; não verifica uma identidade, não confirma se uma assinatura é válida nem decide se um processo está completo.
É bom saber
Antes da primeira candidatura.
- 01
Dados dos candidatos
Os nomes e contactos são mascarados antes de qualquer texto chegar ao modelo de IA, os CV nunca são usados para treinar IA e pode eliminar um documento ou um projeto inteiro assim que deixar de precisar dele.
- 02
Uma caixa para candidaturas
Nos planos pagos, cada projeto recebe um endereço de e-mail; as candidaturas reencaminhadas para lá são lidas como carregamentos.
- 03
Candidatos do estrangeiro
O idioma é detetado em cada página, por isso um CV noutro idioma é lido no seu próprio idioma.
Segurança e conformidade
- Dados pessoais mascaradosautomaticamente, antes da etapa de IA
- Encriptadoem trânsito e em repouso
- Sem treino de IAcom os seus documentos
- Ficheiros da API eliminadosapós o processamento
Paga por página, não por funcionalidade.
Todos os planos leem, classificam e mascaram os documentos da mesma forma. A escolha da categoria está incluída, e um documento que falha não custa nada.
Ver preços- crédito por página
- 1
- páginas grátis todos os meses
- 20
- por mês para 500 páginas
- $39
FAQ de RH
Perguntas de
equipas de RH.
O que recrutadores e equipas de RH perguntam antes de enviarem candidaturas.
Não. Extrai para campos o que cada CV diz. Não avalia, ordena, filtra nem rejeita ninguém; a forma como compara os candidatos e quem convida continua a ser decisão da sua equipa.
Os resultados saem por webhook assinado, através do Zapier ou pela API. Não há um conector pronto para um sistema de gestão de candidaturas ou de RH específico.
Cabe-lhe a si decidir o que acontece às candidaturas; o Parsevix trata-as por sua conta ao abrigo do acordo de tratamento de dados. Os nomes e contactos são mascarados antes de qualquer texto seguir para o modelo de IA, e pode eliminar os documentos sempre que deixar de precisar deles.
Nada: o Parsevix lê o texto de um CV; uma fotografia não é extraída nem descrita.
Um crédito por página: um CV de duas páginas usa dois. Organizar documentos por tipo é gratuito, e um documento que falhe não custa nada.
Os CV carregados no painel ou enviados por e-mail ficam no seu projeto até os eliminar. Os ficheiros enviados através da API são eliminados após o processamento, a menos que opte por guardá-los para o projeto.
Páginas de documentos
Os documentos de uma contratação.
Extração de dados de CV
Contactos, experiência profissional, formação, competências e idiomas de CV.
OCR de documentos de identificação
Nome, número, datas e as duas linhas MRZ de passaportes e cartões de identificação.
Extração de dados de contratos
Partes, datas, valor e cláusulas principais de um contrato.