Dla zespołów HR i rekrutacji
Każde CV, każdy układ, te same pola.
Aplikacje przychodzą jako starannie zaprojektowane PDF-y, pliki Word i skany z telefonu. Parsevix odczytuje każde CV i zwraca doświadczenie, wykształcenie, umiejętności i języki kandydata jako JSON, z imionami, nazwiskami i danymi kontaktowymi zamaskowanymi, zanim model AI zobaczy tekst.
- Doświadczenie, wykształcenie, umiejętności i języki
- Układy dwukolumnowe, pliki Word i skany
- Bez punktacji: decyzje należą do Twojego zespołu
Bez karty kredytowej · 20 darmowych stron co miesiąc
- 1CV przychodzą w dowolnym układzie
- 2Parsevix odczytuje każde z nich
- 3Te same pola dla każdego kandydata
Dowolny układ
Trzy układy, jedna struktura.
Szablon dwukolumnowy, klasyczne CV w Wordzie i zeskanowany wydruk umieszczają te same informacje w różnych miejscach. Dzięki wbudowanej kategorii Resume wracają w jednej strukturze, więc Twój system rekrutacyjny za każdym razem dostaje te same klucze.
Parsevix odczytuje tekst. Zdjęcie w CV nie jest ani wyodrębniane, ani opisywane.
Onboarding
Dokumenty nowego pracownika, odhaczone.
Dowód osobisty, podpisana umowa, formularz podatkowy i dane bankowe: każdy dokument nowego pracownika jest sortowany i odczytywany, a jego kluczowe wartości trafiają jako JSON do Twojego systemu HR.
Parsevix odczytuje dokumenty; nie weryfikuje tożsamości, nie sprawdza, czy podpis jest ważny, i nie decyduje, czy dokumentacja jest kompletna.
Warto wiedzieć
Zanim przyjdzie pierwsza aplikacja.
- 01
Dane kandydatów
Imiona, nazwiska i dane kontaktowe są maskowane, zanim jakikolwiek tekst trafi do modelu AI, CV nigdy nie są używane do trenowania AI, a dokument lub cały projekt możesz usunąć, gdy tylko przestanie być potrzebny.
- 02
Skrzynka na aplikacje
W planach płatnych każdy projekt dostaje adres e-mail; przekazane na niego aplikacje są odczytywane jak przesłane pliki.
- 03
Kandydaci z zagranicy
Język jest wykrywany na każdej stronie, więc CV w innym języku jest czytane w swoim własnym języku.
Bezpieczeństwo i zgodność
- Dane osobowe maskowaneautomatycznie, przed etapem AI
- Szyfrowaniepodczas przesyłania i przechowywania
- Bez trenowania AIna Twoich dokumentach
- Pliki z API usuwanepo przetworzeniu
Płacisz za stronę, nie za funkcję.
Każdy plan czyta, sortuje i maskuje dokumenty tak samo. Wybór kategorii jest wliczony, a dokument, którego nie udało się przetworzyć, nic nie kosztuje.
Zobacz cennik- kredyt za stronę
- 1
- darmowych stron co miesiąc
- 20
- miesięcznie za 500 stron
- $39
FAQ dla HR
Pytania od
zespołów HR.
O co pytają rekruterzy i zespoły HR, zanim wyślą aplikacje.
Nie. Odczytuje do pól to, co mówi każde CV. Nikogo nie ocenia, nie szereguje, nie filtruje ani nie odrzuca; to, jak porównujesz kandydatów i kogo zapraszasz, pozostaje decyzją Twojego zespołu.
Wyniki wychodzą przez podpisany webhook, przez Zapier albo przez API. Nie ma gotowego konektora do konkretnego systemu rekrutacyjnego ani systemu HR.
To Ty decydujesz, co dzieje się z aplikacjami; Parsevix przetwarza je w Twoim imieniu na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych. Imiona, nazwiska i dane kontaktowe są maskowane, zanim jakikolwiek tekst trafi do modelu AI, a dokumenty możesz usunąć, gdy tylko przestaną być potrzebne.
Nic: Parsevix czyta tekst CV; zdjęcie nie jest ani wyodrębniane, ani opisywane.
Jeden kredyt za stronę: dwustronicowe CV zużywa dwa. Sortowanie dokumentów według typu jest bezpłatne, a dokument, którego przetwarzanie się nie powiedzie, nic nie kosztuje.
CV przesłane w panelu lub wysłane e-mailem zostają w Twoim projekcie, dopóki ich nie usuniesz. Pliki wysłane przez API są usuwane po przetworzeniu, chyba że włączysz ich przechowywanie dla projektu.
Strony o dokumentach
Dokumenty jednego zatrudnienia.
Odczyt CV
Dane kontaktowe, doświadczenie, wykształcenie, umiejętności i języki z CV.
Odczyt dokumentów tożsamości
Imię i nazwisko, numer, daty i obie linie MRZ z paszportów i dowodów osobistych.
Odczyt umów
Strony, daty, wartość i najważniejsze klauzule umowy.