Per team HR e di selezione del personale
Ogni CV, ogni layout, gli stessi campi.
Le candidature arrivano come PDF dalla grafica curata, file Word e scansioni fatte con il telefono. Parsevix legge ogni CV e restituisce esperienze, formazione, competenze e lingue del candidato in JSON, con nomi e contatti mascherati prima che il modello di IA veda il testo.
- Esperienze, formazione, competenze e lingue
- Layout a due colonne, file Word e scansioni
- Nessun punteggio: le decisioni restano al suo team
Nessuna carta di credito · 20 pagine gratuite ogni mese
- 1Arrivano CV in ogni layout
- 2Parsevix li legge uno per uno
- 3Stessi campi per ogni candidato
Qualsiasi layout
Tre layout, una sola struttura.
Un modello a due colonne, un classico CV in Word e una stampa scansionata mettono le stesse informazioni in punti diversi. Con la categoria integrata Resume tornano in un'unica struttura, così il suo software di selezione riceve ogni volta le stesse chiavi.
Parsevix legge il testo. Una foto sul CV non viene estratta né descritta.
Onboarding
Le carte del nuovo assunto, spuntate una a una.
Documento d'identità, contratto firmato, modulo fiscale e coordinate bancarie: ogni documento di un nuovo assunto viene smistato e letto, e i suoi valori principali arrivano al suo sistema HR in JSON.
Parsevix legge i documenti; non verifica un'identità, non controlla che una firma sia valida e non decide se una pratica è completa.
Buono a sapersi
Prima di ricevere la prima candidatura.
- 01
Dati dei candidati
Nomi e contatti vengono mascherati prima che qualsiasi testo raggiunga il modello di IA, i CV non vengono mai usati per addestrare l'IA e può eliminare un documento o un intero progetto appena non le serve più.
- 02
Una casella per le candidature
Con i piani a pagamento ogni progetto riceve un indirizzo e-mail; le candidature inoltrate lì vengono lette come caricamenti.
- 03
Candidati dall'estero
La lingua viene rilevata su ogni pagina, così un CV in un'altra lingua viene letto nella sua lingua.
Sicurezza e conformità
- Dati personali mascheratiautomaticamente, prima del passaggio all'IA
- Crittografiain transito e a riposo
- Nessun addestramento dell'IAsui suoi documenti
- File API eliminatidopo l'elaborazione
Si paga per pagina, non per funzionalità.
Ogni piano legge, classifica e maschera i documenti allo stesso modo. La scelta della categoria è inclusa e un documento non riuscito non costa nulla.
Vedi i prezzi- credito per pagina
- 1
- pagine gratuite ogni mese
- 20
- al mese per 500 pagine
- $39
FAQ HR
Le domande dei
team HR.
Che cosa chiedono recruiter e team HR prima di inviare le candidature.
Ha ancora una domanda?
Ci scriva. Ogni messaggio viene letto da una persona.
No. Estrae in campi ciò che dice ogni CV. Non valuta, non classifica, non filtra e non scarta nessuno; come confrontare i candidati e chi invitare resta una decisione del suo team.
I risultati escono tramite webhook firmato, con Zapier o tramite l'API. Non c'è un connettore già pronto per un determinato software di selezione o sistema HR.
È Lei a decidere cosa succede alle candidature; Parsevix le tratta per suo conto in base all'Accordo sul trattamento dei dati. Nomi e contatti vengono mascherati prima che qualsiasi testo vada al modello di IA, e può eliminare i documenti appena non le servono più.
Nulla: Parsevix legge il testo di un CV; una foto non viene estratta né descritta.
Un credito per pagina: un CV di due pagine ne usa due. Smistare i documenti per tipo è gratuito, e un documento che non va a buon fine non costa nulla.
I CV caricati nella dashboard o inviati via e-mail restano nel suo progetto finché non li elimina. I file inviati tramite API vengono eliminati dopo l'elaborazione, a meno che non ne attivi la conservazione per il progetto.
Pagine sui documenti
I documenti di un'assunzione.
Estrazione dati dai CV
Contatti, esperienze lavorative, formazione, competenze e lingue dai CV.
OCR dei documenti d’identità
Nome, numero, date ed entrambe le righe MRZ da passaporti e carte d’identità.
Estrazione dati dai contratti
Parti, date, valore e clausole principali di un contratto.